杨云带来的张国强五人，只能从原本就不够充足的人手中抽调。还不如趁此机会扩大两个组，将来做增加剧情的版本时，还是需要大量人员工作，迟早要招聘的，不如现在就开始。
胡军没有反对意见，肖青也不会提出想法，他们做研发的人有的是办法提高工作效率，中国人最会搞奖励机制和加班发奖金这一套。而且这里负责人事招聘的是萧良玉，是个非常强势的总裁。
萧良玉严格控制着人员数量，公司执行高效严谨的欧美式管理，开源节流做的非常好，巴黎研发中心的绩效考核在龙腾多家分公司里排名靠前。
不过这次看样子是必须要招聘了，他也看着杨云，试探问道：“杨总。这次能给我们多少招聘指标？”
杨云好像没有听见这句话，他小声念叨着：“Creative……Assembly……CA……我说怎么这么熟悉呢！皮特，你朋友叫什么？山姆安塞尔？”
皮特点点头，介绍道：“他技术真的很全面。以前就开发过多款DOS界面下的电视游戏移植，也做过橄榄球世界杯，他们与EA公司曾经关系密切，但如果我出面邀请他的话，他应该会很愿意过来帮我的！”
“挖人！萧总，不惜一切代价，给我把这家公司的技术