当然作为一个人而言，郑福川也并不是十全十美的！
首先他在byd做大做强之后，对企业进行的家族式管理模式，这一点金小强很不认同。
其实家族式管理，从历史上来说，和欧美的能者居之的合同是管理比起来，也并不是一无是处。
最起码在忠诚度和契约精神都并不是很高的东亚地区而言，家族式管理，也并不是只有坏处，就比如香江的那几家大家住式企业，还有曰本的诸多财团，那一家不是进行家族式的管理模式？
而在欧美摩根，洛克菲勒等等大财团，难道就不是在进行家族式管理吗？
所以什么样的管理方式并不重要，最重要的是要任人唯贤，而并不是什么狗屁能耐都没有的亲戚，也可以窃据高位的。
这一点郑福川做的就不是很好，就比如他把那个和他关系非常好，但是才能却有限的大哥大嫂，任命为公司的后勤高管，这一点就很是让byd的员工诟病。
而且在后来byd做大做强之后，他们居然还在使用和富士康一样的血汗工厂的模式，这一点让金小强也感觉非常不舒服。
但是毕竟这些都是人家的事情，他管不着，不过在他眼里总体来说，郑福川这个人，还