能怪这些工程师,只能说我们社会的资源分配机制出了大问题,试想你一名工程师,辛辛苦苦的设计一台机床出来,还没等拿出去卖,别人就山寨了七八百回了。
就算你设计的有专利保护,卖得很好,可是老板给你多少钱?一个月也就是三四千的薪水,而那些坐在办公室里每天喝茶水,拍上级马屁的官员们,则天天花天酒地,每个月几万几万的拿,你这让工程师们心里如何能够平衡?
而且那些外面跑业务的,动辄一个月就拿个好几万的工资,这让那些辛辛苦苦的埋头在实验室里搞科研的[***]丝男们,心里如何能够平衡?
所以后市很多的机床企业的所谓研发工程师,每天就是浑浑噩噩的在混曰子而已,而他们的工作态度,也就是差不多就行,至于研发?还不如说山寨来的实在!
这当然就是我国的机床产业,被世界领先水平越拉越远的主要原因。
但是这样的情况,在金小强这里是绝对不会发生的,作为一个过来人,他可是深知这个道理,你想马儿跑得快,那你就得舍得喂草。
所以他给这些工程师们的待遇,那可绝对是天朝的的独一份,在2004年这个年头,基本都是每人薪资过万,包吃包住,年底双薪,而