能怪这些工程师，只能说我们社会的资源分配机制出了大问题，试想你一名工程师，辛辛苦苦的设计一台机床出来，还没等拿出去卖，别人就山寨了七八百回了。
就算你设计的有专利保护，卖得很好，可是老板给你多少钱？一个月也就是三四千的薪水，而那些坐在办公室里每天喝茶水，拍上级马屁的官员们，则天天花天酒地，每个月几万几万的拿，你这让工程师们心里如何能够平衡？
而且那些外面跑业务的，动辄一个月就拿个好几万的工资，这让那些辛辛苦苦的埋头在实验室里搞科研的[***]丝男们，心里如何能够平衡？
所以后市很多的机床企业的所谓研发工程师，每天就是浑浑噩噩的在混曰子而已，而他们的工作态度，也就是差不多就行，至于研发？还不如说山寨来的实在！
这当然就是我国的机床产业，被世界领先水平越拉越远的主要原因。
但是这样的情况，在金小强这里是绝对不会发生的，作为一个过来人，他可是深知这个道理，你想马儿跑得快，那你就得舍得喂草。
所以他给这些工程师们的待遇，那可绝对是天朝的的独一份，在2004年这个年头，基本都是每人薪资过万，包吃包住，年底双薪，而