就能招的到，而技术猿我更想直接到各大高校去招聘。”
冯一鸣有些惊讶，张晶晶这话的意思他听得很明白，看看女孩拿筷子的手微微颤抖，他笑笑解释道：“所谓的缺人手，是指两方面，一是管理人员，需要他对IT业有极深刻的认知，还要对公司日后运营方向有很强认同感，同时具备很强的管理能力，这种人物可不是简简单单就找得到的，如果你真挖几个塞给我，我都怕留不下……”
“水太浅，留不住真龙啊……”冯一鸣长叹一声，说：“我建议公司中层员工有条件的去创业，还有个目的，也是想看看手下有没有尚未化龙的牛人啊！”
张晶晶终于抬起头，问：“那缺人手还有一方面是什么？技术人员？”
冯一鸣肯定的点点头，说：“要成为一家成功的IT公司，需要的条件很多，领导层的运营水平，雄厚的资金实力，美妙而前途远大的创意，等等，但是我个人看法是，技术为王。”
“技术为王？”边上已经吃完早餐的几个人都围了过来。
“不错，创意决定了可能性，资金实力决定了项目规模，但是技术才是一切的根本。”冯一鸣说话声微微放大一些，“好的创意，雄厚的资金，高超的运营水平，如果没有技