“【企业忠诚度查询】：对员工的忠诚度进行查询，查询1人消耗玩家5点精力值。”
“忠诚度?上限100点，跟友好度倒是一个模样。”
“等等……这30级才能解锁的【企业经营】功能……怎么跟之前玩的那款手机游戏的【帮派管理】那么像?”
“我记得那款游戏，也是要到30级才能参加或者创立帮派……到了现实生活中，直接换成企业了?”
陈浩心中嘀咕不断，对系统解锁的新功能有了初步的了解。他发现这【企业忠诚度查询】的作用，就是拿来判定一个员工对企业是否忠心。
忠诚度越高，对企业的归属感就越强，这样的员工对工作的积极性都会极高。相反的，忠诚度低了，员工就会开始朝三暮四，甚至忍受不住诱惑，拿公司里的机密出去兜售也说不准!
为了防止新公司出现不必要的乱子，陈浩借着动员饭的机会，私底下把所有人的忠诚度都查了一遍。
像洪波、马蓓蓓两个从宏民集团调来的老人，对企业的忠诚度已经达到了90多点，只要不发现大事，一般不会出现离职背叛这种情况。
至于被陈浩拿重金聘请来的CEO张明，对【未来科技公司】也出乎意