明确了这次的奖金，之后将会由人事部和财务部共同拟定拨款之后办公室下发。相比普通职员拿到翻倍奖金的高兴，管理层却是无比的期待，因为李然之前开会时就透了口风，这次新店开业之后会提拔一批管理层。
金钱上的奖励是表面，职位变动才是这次论功行赏的干货。公司一干管理层从进公司起就知道公司对外扩张的计划。对与各个分公司的总经理人选也都在猜测，不过都是刚进公司也都相互之间不熟悉也就谈不上传什么流言只是心里面揣度，不过李然打算直接趁着这次机会定下来。
分公司总经理的人选这段时间他其实就已经有了人选，就是业务部经理林安。分公司的职责很大程度上是要去开拓市场的，而林安无疑是最合适的。要知道就在这短短的半个多月的时间内他就带着业务部的职员们签下了各个厂商的供货合同，把李然交给他任务超额完成了不少，能力毋庸置疑。
公司第一个分公司将设立在上津地区，之所以选在上津而不是魔都羊城这些地方主要是两个方面，一个是考虑到公司的人员安排和供货网络这些情况，所以选了上津这个离燕京距离较近的城市率先发展。第二就是因为万家经营模式，作为一家电器连锁首要的就是品牌影响力，这就需要区