“公司应采取考核制度，通过考试，选取一些重要的干部，而不是只凭学历和亲属关系。”品管部一员工说。赵刚看看这个敢直抒己见的品保，对他点点头。
“车间灰尘太多，造成职工无心工作，我建议每周定期抽出一个小时搞卫生。”一女车间主任说。
“那就每星期四下班前最后一个小时搞卫生吧。别忘了，我们的车间可是环保车间。”赵刚说。
“应加大职工的培训力度，不仅是技能上的培训还应有知识的培训。”技术部一员工说，赵刚记录下来。
“公司的宣传理念应改变，如公司的理念，品质有你参与更好，根本带动不了员工的积极性。”市场部一员工说，赵刚点点头。
“公司可以举办劳动竞赛，提高生产效率和产品品质。”曾志超又站起来说，赵刚记录下来了。员工的发言很踊跃，赵刚一一记录了下来。
“许云林，你有什么建议？”赵刚忽然问。云林一愣，他想不到董事长会点名让自己回答。云林停顿了几秒才站起来，会议室里的目光都转移在他身上。云林感觉全身发热，他紧张的说：
“记得董事长您说，东林是个大家庭，但很多员工都像个局外人，最主要的原因是他们缺少主