看出那些记者的失望，也不以为忤，笑着补充了一句：“正是因为我们石头集团的管理层都是正规的职业经理人，行业，不同公司之间的竞争相当的残酷，开出一份令人无法拒绝的高薪从其他公司某个位置上直接挖人的确是最省力的手段，可是我们的管理人员通常对于技术的了解只停留在表面上，是以石头集团的管理人员，就反倒并不是其他公司挖角的理想目标了。你们说是不是这个道理？”
那些记者略微愣了愣，随即便明白了石磊的意思，纷纷点头。的确，it行业内部之所以相互挖角成风，是因为那些管理人员本身就是从技术人员培养起来的，他们首先懂技术。而石头集团则不然，多数都是埃森哲以及麦肯锡给出建议，然后再通过猎头公司招来的职业经理人，他们或许本身就在从事it相关行业的经营管理，可是对于技术却并没有透彻的了解，于是其他公司再去花费更高的薪资挖角，就显得意义不足了。
“那么你们石头集团就没有担心过，任用这些对技术的了解只是停留在表面上的职业经理人，会造成管理不善么？”又有记者问出了一个蠢问题，不过，这倒是石磊乐于见到的，他已经成功的让这些记者的思路跟着他来运转了。
“术业有专攻，做经营姓管理的经