从大年初二开始，肖振汉就和宋雅马不停蹄的拜访供应商和客户，返回公司之后，还得与留守公司的大龙等人联络感情。
忙碌而充实的生活，使得肖振汉和宋雅都淡忘了碣石峰上受到的思想冲击。
肖振汉再次肯定，从雅汉公司的发展考虑，有用是衡量人才的唯一标准。
道德很重要，可雅汉公司的用了标准却不能以之为准绳。规章制度的存在，可以约束大部分道德情操不足的人，却没有办法把无用之人变得有用。
现实很残酷，员工是公司资产链中最为重要的一环。然而并不是所有员工都是正资产，肯定会有相当一部分人是负资产。
可对于一个公司的发展来说，唯有正资产才有积极意义。负资产的存在，只会拖累公司前进的脚步。
而判断这一切的唯一标准，就是有用或者无用。
肖振汉坚信，在残酷的现实面前，先谋生存，再谋发展，才是正确的流程。
在年假即将结束的前夕，肖振汉终于敲定了年度工作计划的最后一个字。
东山二期工业园区的工厂陆续开工，雅汉公司也随着大流举行了开工仪式。
宋雅看了一下员工报到的清单，兴奋不已的说道：“肖总，雅汉