肖振汉一直以为研发部创新动力不足是缺少资金投入，却没有想到真正的原因竟然是利益驱使之下的固步自封。
毕竟多干多错，少干少错，不干反而利益最大化。试问一下如此研发部门，还能为雅汉公司提供技术支持吗？
肖振汉扪心自问，他发现自己也没有办法重新回去过那种朝不保夕的废品回收日子。他根本就没有办法责怪研发人员势利。毕竟在新项目没有出结果之前，研发人员根本就没有办法享受专利带来的新利益。拿着基本工资拼命探索，还没有办法确定结果。
若是没有对比，大家还可以自欺欺人。可是研发部的老牌技术大牛啥也不用干，就可以拿到最大的利益。搞创新的人，起得比鸡早，睡得比狗晚，甚至忙活了几个月，啥结果也没有，搞不好就得被撤销项目，取缔研发经费，又得从零开始。
很多人根本就没有办法承受撤销项目的打击，可是研发经费大量打水漂，作为主管的周芯也是压力山大，抗拒创新项目也就是维稳心态的表象了。
肖振汉决心壮士断腕，既让那些升迁无望的老研究员获得新的发展机遇，也让研发部有机会引进新人开拓新项目，于是就说道：“吴总，我在原则上同意贵公司的要求，只不过还有一点小问题