在这样的情况下，其实在这些所谓的大型公司里面，想要绝对的忠诚，根本没那么简单。
你要是对人家有救命之恩什么的，或者说是在他最可怜的时候拉了一把。那还有可能获得这种绝对的忠诚。
可是如果只是正常的因为对方做出来的成绩而提拔的话，人家就会以为你给他的一切，都是他应得的。所以不见得会对你有多大的感激。
可是现实中的话，公司里面这么多人，怎么可能有多少人就需要你给与这么大的恩情才能度过难关？而且，你给与这么多恩情的，正好都是有能力的人的概率，又有多大？
所以实际上的情况是，忠诚度的培养，当然是很重要的。
但是与此同时，忠诚度还是有价位的。
萧婕妤把梓兴集团发展的再好，也不能保证所有管理层都是绝对的忠诚。最多就是相对的忠诚，起码对方给出来的利益不是特别大的话，萧婕妤身边的这些人，还不至于背叛萧婕妤。
所以，上一次萧厉能买通梓兴集团内部的管理人员给萧婕妤做套。而现在，萧婕妤公司内部的情况，对外面那些紧紧盯着梓兴集团的公司来说，也不会是什么秘密。
说到底，背叛也是分程度的。你要是背