以，最好的办法，你消失几天，等他气头儿过去。”
嗯，唐永给自己出了个主意，听起来不错，梁忆微微放心；但他始终没把自己放进去，不落场，坚持在旁边看戏，防文立国的后手吗？
如果唐永只是看戏，倒也是好的，就怕拿自己当枪使，用完就放弃。不过，他们俩的关系，已经到开始暗斗的阶段了吗？
“我只是建议，随你。”唐永最后说。
这的确是唐永一贯的风格，会给下属建议，但也给下属选择，不会太强迫别人听自己的；有时候下属犯了错，他也相对包容，觉得错误能帮助员工成长；当然，如果是十分重要的事情，他会提前说清楚。
梁忆理解，唐永为下属设置了一个安全平台，就像他自己说的“团队成长需要成本，这成本有时候就是犯错的代价”。公司价值观“为员工成长付出心力”，梁忆觉得，在公司所有领导中，唐永是做得最好的。
所以，梁忆愿意出来承担事情，比如KKC的事情。
整件事，唐永都没有开口，既然现在说了这话，梁忆觉得自己应该听进去：“谢谢唐总的关心，说实话，我今天也是克服不舒服坚持着来公司的，如果没什么急事，我的确需要再休几天，回头我给人事