周胜也是满脸无奈，要不是看过陈乔山的学籍档案，他还以为这家伙是哪位大佬的私生子。
通过聘用二代来建立“关系”，这是西方投行的一种标准做法，这个二代包括官二代，也包括富二代。
其中最臭名昭著的当属JP摩根的“子女计划”，他们甚至已经把这种聘用量化和标准化，努力确定每招收一名实习生或是正式员工带来定量的业务。
天合化工当初在香港的10亿美元IPO，这在港交所也是少见的大型项目，可摩根大通却主动退出，原因就是这家拟上市企业董事长的女儿跳槽去了瑞银。
外界普遍的观点认为，天合千金去哪，这笔生意就将去哪儿。
这是投行公开的秘密，也是被诟病最多的地方，现任港交所主席就是摩根大通出身，几年前就曾卷入到几起类似的丑闻，一直也没洗干净。
周胜怎么也想不明白，陈乔山没权没势，他究竟是如何拿到这次实习机会的，不过看现在的情况，连他本人也是一无所知，“你也别问我，这份通知是寄到院里的，我只是通知你一声。”
陈乔山仔细看了一遍通知书，工作地点在香港，实习期一共十周，整个暑假一点空闲都没有，时间很紧迫，他心里