自从出了上次的事情之后，赵晓姿平时没事儿就过来厂区这边转一转，今天熟门熟路路的匆匆赶来，马上就发现了问题。
广播里依旧放着那些用以提高工人工作效率的节奏明快的音乐，可是里面显然掺杂了许多重金属乐器的声音，如果仔细听来，甚至会发现熟悉的节奏-破坏模式。
会催眠的人都知道节奏一旦形成，再进行破坏，会引起人的负面情绪，研究组的成员必定不会犯这样的错误，是谁把音乐给换掉的？
厂区的管理人员并没有注意到这里面的区别，面对赵晓姿的质问，露出满脸的茫然之色。
赵晓姿也没时间跟他多解释了，让他赶紧关掉音乐，才匆匆进入监控室。
代氏的厂区相当大，光是基层的流水线工人就有足足六千人，再加上配套的后勤及各级管理人员，更是个不得了的数字。
赵晓姿没时间一一去查看，只好率先观察报告出了问题的那个车间。
“就是这个车间，刚才车间主任跟我说下面有跟他关系不错的跟他打听代氏是不是要裁员了。
他以为是上次的风 波又有人开始瞎传，就否定了。后来他越想越不对劲儿，因为上次那事儿的教训，他就留了心，果然发现