一下加班费的问题，我们的加班费依旧参考绩效分数，以300分为标准。”
众人纷纷看着顾楷文，等待着顾楷文继续说明。
“低于300分，只能拿基本加班费。大于等于300分，但低于400分，除了加班费之外，还可以拿到绩效分数减去300分之后的五倍年终奖金！”顾楷文宣布道。
虽然五倍的数量看起来很多，可实际上最多也就495块而已，但对于普通人来说，这一笔奖金依旧非常可观。
毕竟相当多坑爹的企业和公司，年终奖发什么对联啊，贴纸啊，甚至是迟到免罚条，或者是一封感谢信什么的，简直坑爹呢！
“绩效分数大于等于400分的，减掉基础的300分之后，补发十倍的年终奖金！”顾楷文又宣布道。
当顾楷文宣布之后，祝波就快速算了起来，“我们是478分，除了绩效第一的额外奖励，再加上178分十倍的奖励，以及基础工资和加班费。我...我这一个月的工资有一万出头了？”
毕连峰肯定道，“嗯！没错！”
“这...”祝波激动得不知道说什么，他只是初中文化，上一份工作是厨房帮工，每一天的工作又累又脏，还要被厨师呼来喝去的