事长手中。
而且，吴良并没有急着下定论。
他问这个叫做张全淡的应聘者：“那请你说说我公司存在什么短板。”
张全淡背负双手，器宇轩昂的说：“贵公司开支较大，不懂得合理利用资金，浪费了许多不必要的资金，当然，贵公司的大致运营思路是正确的，但企业管理方面存在一些漏洞，如果我应聘成功，保证在未来两个月内，能够让贵公司利润翻上两番，并且管理层面的漏洞也将会弥补。”
听着张全淡的解释，似乎很有道理。
各个部门的经理，对这个叫张全淡的应聘者也都很满意，无论是形象、学历、口才方面，都很满意。
然而，吴良却很果断的摇头，说道：“不合格，下一个。”
本来自信满满的应聘者，听到吴良的拒绝，感到十分震惊。
别说他震惊了，各个部门经理，也都差点惊掉下巴。
人事部经理皱着眉头，很是纳闷，在心中暗忖道：“难道董事长又要像上次招聘那样，只招懂得败家的人？可是，这次招的是副总级别的管理者啊，完全不同于上次招收女助理，如果管理者很败家，那么公司还怎么盈利！完全乱套了！”
人事部经理被