年轻一辈中，和你能力差不多的，公司里有好几个，但他们要么吃了颜值的亏，要么吃了不善于交际的亏，他们对于我们的价值，我直白说了，没啥价值，我们高层人均也就四十左右，再过十年才五十。
说真的，如果我们创始人团队有一个背景硬的，或者年纪大子女到了成家立业的年纪，我们也不会找你了，当然，利益是相互的，我们需要一个足够强大的合伙人，这其中是要有共同点和共同利益的，现在我们随便找一个有背景的合伙人进来轻而易举，但遇到事的时候，不可靠。
而且他们只和我们是利益分配，而不是利益共同体，你和徐倾倾关系好，你和顾嫚关系也不一般吧？这就是你的能力，个人能力突出，还能让优秀且有颜值的女人对你有好感，这就打败了99.99％的人了。
所以你和徐倾倾在一起，我们会全力支持，你和徐家在一起了，我们就有了个强大的盟友了，你和我们是利益共同体，你和徐家也是，用你来串联徐家和我们的利益，当然，徐家不一定愿意，徐家想找的是更强大的后盾。
我们灵石宫集团主要是基本盘薄弱，需要一个周期，在给我们十年就行了，十年内我们不能有什么大的风险和对手，所以我们需要新的合伙人进来，