朋友圈里的人觉得他过得好，很有逼格，还时常去歌剧院拍照。
只有接处久了的同事们知道这哥们是个绝对的水货，没啥运营能力。
之所以给方硕一个副总经理位置做，主要是老板想用方硕家里的资源，比如方硕家里都是教育界的，有不少学生啊，关系网比较大。
每个月给他发个两万的工资，就当养着他了，也没啥可让他做的。
这一切都在这个品牌女装从别的公司挖来了一名销售开始变了，新来的销售二十七八岁。
之前是某上市公司的区域经理，能力强的一笔，一下子和方硕拉开了距离形成了对比，方硕很不爽，为什么这家伙来了半年连升两级，而且工资和他差不多了，还当上了销售部长，手底下有百八十人管理，他只有一个人管理。
而这个销售居然是专接本，这让方硕接受不了，这么个学渣居然和自己工资还有职级差不多，更主要的，这个销售部长还是个非常普通的家庭出来的，他到底哪点能和自己一样优秀？凭什么和自己享受一样的待遇，有时候还指挥方硕做事，方硕很不爽。
工作中，方硕和那个销售经常对着干，最后公司融资来了其他的股东了，直接开始边缘化方硕。