捏调的，“要是给的我不爽，还不在这儿干-------”
话没说完，姚清莲的眼睛唰的一亮，顺着她的眼神，我看到了台上上去一个四十左右的男人，一身黑色的西装，身材高大，五官轮廓立体，只是距离太远，我这1.0的视力看不清，但看姚清莲的表情，想来也错不了。
那人便是丝之恒委派来公司的常务负责人，赵以敬。说话语气低沉平静，却有种让人心里安定的踏实。他开口后没几句，下面的哗然声渐渐安静。他话不多，却字字直扼咽喉，大致意思三点，第一大家来去自由，但是欢迎留下；第二原有职位不变，待遇上调5%；第三，极个别岗位微调，希望理解支持。
我听到第二点还没来的及乐，第三点已经让我的心跌落谷底，这个“个别岗位”，不用说大家也心知肚明。每个企业遇到这种情况，首当其冲的就是行政人员。而我恰恰是综合办公室的一个小职员。
学高分子材料的我，本科毕业后应征到这家丝绸公司做研发助理。没两年结婚、生子，丈夫顾钧的事业正在上升期，研发助理却是加班比吃饭都频繁，我只好申请转到行政，好在主任老邓是我同校的学长，和我关系还不错，没费什么力气就转到了综合办公室。虽然工资低了几档，起