现在到了李忠最纠结的时候了，自己想方案，没有可操作的方案，提出的那个选出一个好的管理者这个方案。去学习，又已经来不及，好像一个快参加高考的人，现在去培训班充电一样，自己本身的思路就是乱的，现在能学多少东西那还是另一说呢。
一计不成，再施一计。要不就选一个折中的办法，那就是收购过来的GQ在建议张总外面聘请一高人来做，自己没有经验和能力，不代表别人也没有，最后只能是这个办法。现在发现，自己在操作大盘时候的短板，没有实际操作经验，光有理论总归是不可行的，最好的办法就是去WK取经，先把大面上的事情搞定，再论细节上的完善。
把想法跟张总谈了以后，张总无奈的说：“这几天我思前想后，也只能这样了，这么大企业，咱们没有管理经验，不敢随意尝试，但是有需要尽快解决，只能如此了。去高薪聘请一个专业的管理人才来操作吧。”
李忠想自己对这个管理显然不在行，而且现在发现对于WK，自己也是停在理论认识的层面上，不可做马谡啊，只会纸上谈兵，这样会坏了张总的大事。
李忠诚恳的向张总提出自费去WK学习半个月的时间，现在的WK不单单用海纳百川这个词来形容了，企