“经过这两天的突击培训，大家感觉怎么样？”结束了一天忙碌的传授，纪轲拉着私教一队的同事到夜市聚餐，顺便聊聊明天的私教预售。
从系统上，纪轲可以清楚的看到，经过两天的密集传授，私教一队的交际、专业能力有了不错的提升，对接下来的预售充满了信心；
纪轲信心十足，并不意味不用和大家沟通、交流；现代管理学早己经证明，良好的沟通能够最大限度的消弭团队分歧，凝聚团队意志，提高团队的工作效率。
“感觉可以，以我个人的感受而言，小纪队长的培训要比秦经理那边有效率的多，”朱珏毫不掩饰自己的真实想法，他的家境虽然有些衰落，但依旧足以让他无需对这里的任何人趋炎附势。
“不是我一个人的功劳，培训的内容都是有大鹏哥、蚊子哥、耗子哥这些有丰富经验的教练出面，收集的资料，我只不过是替他们讲出来罢了。”
纪轲现在远比没有当上队长前谦虚的多，把甄鹏、章文、郝翰这些有丰富工作经验的教练摆的位置很高，对队里的其他同事也是给足了礼数。
一个好汉三个帮，想要完成90万的销售业绩；纪轲认为，周围的同事如果不团结一心，光靠自己，累死也别想做到