新官上任三把火，当然也是树立自己权威的必要。
成和街道办新上任的主任一上任，就提出了响应上级号召的高调，随后就要求所有人都活动起来，展现自己的作用。
这种行为，怎么说呢。
不打懒的，不打馋的，就打不开眼的。
口号归口号，实际操作，主任是要看成员们对自己的向心力的。
这就是最粗略的筛选和证明，立场有没有问题。
其次，再来判断有没有能力问题。
主任发力，自然是整个成和街道办的所有人都不能再悠闲度日；包括档案室的四人，也得没事找事，每天忙碌起来，整理档案。
朱虹和冉秋叶也因此忙碌起来。
至于说，新主任会不会难为她们，毕竟她们跟其他正常的职工还有些不太一样……
其实那也不会。
只要是一个合格的领导，必须要擅长多种手段。
有时候“雷声大雨点小”，有时候“无声处爆发”，有时候是“声威并举”……具体情况，具体分析。
一般来说，不翻旧账，不负责处理上一任留下来的东西。
除非，他自己也有这方面的需要，想要安排人或者真看不顺眼、被得