所欲，这样做，很难服众。”
“所以，我建议，你先别急着‘烧火’，先制定科室的管理制度。这个制度，越详细，越好。”
“制定好初稿后，印发给科室的每一位医生，给他们一周的时间，请他们提意见。如果没有人提意见，每一个人，都必须严格按照制度去执行。”
“这样做，叫制度管人。而不是毫无章法，靠骂人来管理。我相信，丁主任一定可以将这个制度做好。”
“至于周五的疑难病例讨论，如果你觉得有把握，不必通知我。反正，如果我没有接到电话，我就不回来参加，由你全权主持。”
“如果你觉得需要我来参与，必须提前通知我。第一，我必须安排好我的工作，第二，我也要提前看看病人。”
“每周二的上午，安排我一个单元的门诊。我必须保持与临床密切接触，专业，是我永远不会放弃的根本。”
“另外，如果你成立核心组，建议你将凌主任请进来。我知道，她以前对你不好，不过，这次换届，她改变了很多。你可能不知道，她主动向我推荐你。”
“其他的事情，我绝对相信，你有能力做好。”林琳的话，对丁凤有很大的启发。
“呵呵，林