“鲁总，天歌服饰还是你揽总，我爸主要是去协助你的。”
听鲁旭东这么一说，吴天明白他的意思，是想让父亲为主他为辅，不过吴天还是坚持让他全面负责天歌服饰的发展。
鲁旭东的能力和人品摆在那里，吴天相信他。
而父亲虽然之前在荣州制衣厂上班，但是主要是跑销售，全面管理、协调能力明显不足。
当然，公司做大了，相应的制约还是要有的，只是现在还太早，没有必要。
见吴天坚持，鲁旭东也就没有再推辞，他主要是向吴天表明自己的态度。
挂了电话，吴天跟父亲详细地聊了一番，介绍公司的大致发展方向，同时也提醒父亲在公司要尊重鲁旭东的管理。
一些家族企业之所以容易出问题，主要就是管理职责的混乱。
没有规矩就没有方圆，既然鲁旭东是公司总经理，那吴卫东即使代表着吴天，那也不能随意质疑、干扰鲁旭东的工作。
有什么想法、意见，都必须在不干扰公司正常发展的前提下进行。
至少从目前来看，鲁旭东是一名不错的职业经理人，而且他在公司也有不少的股份，让他全面负责公司业务吴天也比较放心。