陆省长要求他调查清楚许一山的情况时，他当即说道：“老板，这人不用花时间去调查了。我对他很了解。”
他把许一山是他同学，以及许一山在学校的一些表现说给了陆省长听。他刻意地暗示陆省长，“这个人是个一根筋的人，过去与大部分的同学关系都不太好。主要是这个人的性格特别怪，对人对事都没个轻重之分。”
正是这句话，反而让陆省长对许一山产生了兴趣。
后来，陆省长似乎无意地问了他一句，“都说同学之情能媲美战友情，小梁，我怎么觉得你对许一山不太友善啊？”
从此以后，梁国明再没在陆省长面前提起许一山。他摸不清陆省长的真实意图，只能悄悄观望。
作为领导秘书，梁国明深知领导对人的印象非常重要。绝大多数的领导都会有意识地培养自己的人。这主要取决于领导心里都有一个永远的目标。一任领导，很难实现目标。他们培养人，就是希望接班人能接过他手里的接力棒，继续跑完他未竞的事业之路。
过去，梁国明是陆省长选中的培养对象。可是现在，似乎风向有点变了，许一山大有取代他的可能。
梁国明喝酒豪爽，他一个南方人，酒量不输任何一个北方人。而且