才能继续去安心创业。
相比于第一件乔迁之喜是精神上面的鼓励外，第二件事情则是物质上的奖励；
是的，在月底，秦大妈集团开始进行了第二轮员工持股；
持股的员工，还是按照之前的评级进行；
这一次的员工持股，远比上一次更加吸引人。
第一次员工持股，很多人对于员工持股其实没有太大概念；
尤其是底层的员工，给他们员工持股，还不如给他们现金来的实在；
但经过上次秦大妈官微公布，段浪等人的员工持股价值已经突破百万；
那时候，所有人才正视起员工持股来，内心对员工持股更加渴望；
因此，只要能够得着或者有上进心的人，在平时的工作中，都发挥出了远超以往的激情。
第一次员工持股，秦大妈集团除了高层外，就只有秦大妈店铺的员工有持股；
而这次，员工持股，不仅限于秦大妈店铺，还有秦大妈外卖的参与；
至于秦跑和秦悦，暂时不在此行列；
只能等待下一轮的员工持股；
但哪怕最底层的员工持股，都是价值15w以上；
虽然和上一批的员工持股价值没办法相比