刘威的股份”；
“其他员工持股，按照6%执行”；
“至于预留股份给后来的人才，如何分配，怎么分配，你们列一个章程出来”；
“别看现在10%的股份没有多少，那是因为咱们秦大妈体量还没有起来”；
“过几天，咱们新开业直接是50家店铺，还有秦大妈外卖也在整个羊城铺开，体量里面就上来了”；
“说是现在的估值翻一番都不是没有可能”；
“而且，秦大妈食品厂已经被我卖了，现在手上也有钱，接下来，我会被秦大妈重新注资，用于秦大妈的发展”；
“我们注资的金额，不会低于一个亿，差不多是现在秦大妈体量翻倍”；
“但是，我的注资不会稀释大家现有的股份比例，想必你也能明白这是什么意思吧”。
“对了，刚忘记说了，合伙人店长只拿底薪，是没有持股的”。
没等易伟立解释，马毅搏把自己心里想的，再结合易伟立之前给的持股计划，一次性的说了出来；
其实，马毅搏说的这些，与易伟立提议的大同小异；
就是级别从8变成了13，同时中高管理层的股份比例从3.5%提高到了