上店长,无非就是工资多一点,还不都是打工的吗?”
“这话对吗?”
“对,但是也不对”;
“为何对,那是你对自己目前的处境有合适的判断,目前,你就是一个打工的”;
“不对呢,这又是为何?”
“有没有想过,一旦你有能力成为店长了,是不是意味着你的业务能力提升了?
“是不是意味着你的工资奖金多了?
“是不是意味着你已经站在店长的角度去评断你的店铺定位了?”
“是不是你的起点也高了?”
“如果秦大妈成为数十家甚至数百家店铺的大型农产品企业,那么需要管理层人员,是不是会优先从这些店长里面竞争呢”?
“当秦大妈成长成为大庆企业之后,需要的各种食材是否会成倍增加,选材、采购、运输、保鲜、仓库等等,是不是需要合适的人去管理呢”?
“我希望,在这里的所有人,都能于秦大妈一起快速发展,而不是在发展中掉队”;
“我希望,当我们秦大妈成功上市那天,咱们十一个人,一个不落的都能去敲响上市的警钟,去享受奋斗后独属我们的荣耀”。
这些话