上店长，无非就是工资多一点，还不都是打工的吗？”
“这话对吗？”
“对，但是也不对”；
“为何对，那是你对自己目前的处境有合适的判断，目前，你就是一个打工的”；
“不对呢，这又是为何？”
“有没有想过，一旦你有能力成为店长了，是不是意味着你的业务能力提升了？
“是不是意味着你的工资奖金多了？
“是不是意味着你已经站在店长的角度去评断你的店铺定位了？”
“是不是你的起点也高了？”
“如果秦大妈成为数十家甚至数百家店铺的大型农产品企业，那么需要管理层人员，是不是会优先从这些店长里面竞争呢”？
“当秦大妈成长成为大庆企业之后，需要的各种食材是否会成倍增加，选材、采购、运输、保鲜、仓库等等，是不是需要合适的人去管理呢”？
“我希望，在这里的所有人，都能于秦大妈一起快速发展，而不是在发展中掉队”；
“我希望，当我们秦大妈成功上市那天，咱们十一个人，一个不落的都能去敲响上市的警钟，去享受奋斗后独属我们的荣耀”。
这些话