升堂舵”增加六个分管机构分别常驻外门六部，对所有已确认完成了宗门任务的外门弟子开放，并且实行同工同酬制度，公开鼓励多劳多得。
其实，这所谓的“同工同酬”只不过是在“飞升堂舵”自主经验的连锁店里帮忙站柜台卖货而已，尤其是售卖入品丹药、法器法宝和各种符箓，按照销售额的一定百分比来分提成。此外，所谓“多劳多得”也就是外门那些苦哈哈们经过几代人的努力积攒后，只要能缴纳一笔数额不菲灵石当做保证金，都可以让他们成为“飞升堂舵”的签约“加盟商”并以“品牌连锁店”模式在不扰乱市场价格稳定的前提下，获取供货渠道源头上的“价格优势”。此举极大调动了整个外门苦哈哈们的积极性！
就在邹君率领原班人马视察外门各部的时候，“飞升堂舵”的副舵主高大尚始终在一旁陪同着，并且还主动替邹君答疑解惑，还好不用像下界那样“答记者问”。在此期间，邹君还见到了原来与自己同一批飞升上界途径“月球”基地的部分小喽啰们，经过数年时间的刻苦修炼，大半都已经由“斗士”进阶为“斗师”，也就是说只要修为境界突破到筑基期后，可主动去执事殿申请普通“内门子弟”的身份。所以，在这些剩下的小喽啰们极其崇拜和万分敬仰的目光中