磨的咖啡，进来了办公室。
“袁总，您要的咖啡。”
袁宏彬示意他放在桌子上，随后对孙秘书道：“孙秘书，这是辛光，辛晴的弟弟。”
“你好！”孙秘书向他点头问好。
“你好，孙大哥！”辛光也礼貌的问好道。
袁宏彬又接着对孙秘书道：“之前让你叫人事部招的司机不用再招了。明天把物流部的储备干部辛光的人事关系转到总经办，以后，辛光就是我的专属司机。”
“是。”孙秘书强压下心底的诸多猜测和疑虑，镇定道。
第二天，关于二分厂物流部辛光的处理决定下来了。
对于辛光，撤除储备干部职位，降薪1000，转做董事长司机，人事关系转到总经办。
另外，通知还提到了另一点令人玩味的内容：严禁公司内部老员工摆老资格老姿态的行为。对于克卡拿要的现象，一经发现将严厉处理。
通知的附件，便是详细的处罚规定条款。
将每一项规定落实到细处，真正的执行下去，才是企业管理执行效力的最佳体现。
……
周末，上午加了半天班的辛晴，跟弟弟辛光约了一起出来吃午饭。
自从姐弟俩到