钱给挣了不就完事了？
而周东升一直觉得自己没有那个能力，就不做外行指导内行的事情，所以将公司全权交给了张旭辉去管理。
自己只管出钱占个股份，当一个甩手掌柜就挺好的。
这种想法在创业初期的艰难阶段还没什么问题，但一旦发展起来后涉及到利益上的分配后，就会逐渐生出间隙来。
这世上向来是同患难容易，共富贵难。
毕竟每个人心中都有一杆秤，有时候一些错误的判断，就会影响到自我认识，从而将自己的价格预估过高，从而觉得自己不可或缺，进而想要汲取更多利益。
这种事情，就像是去找老板要求涨工资一样，往往自己的心理预期和老板给出的结果都是两码事。
毕竟人性嘛，绝大多数还是“自私自利”为主，毕竟大家都是普通人。
而以前周东升的想法之所以单纯，是因为没有尝过成功的甜头，自信也无从积累，骨子里一直觉得自己就是个小人物。
抱大腿沾光这种事情，是自己占了别人的便宜，自个儿偷着乐就够了，不需要计较那么多。
就像是饭是一口一口吃的，自信和性格也是一步一步积累养成的，哪怕是重生了，也只