来，第一次员工大会。
合伙人律师一个没有，都是授薪律师，应聘来的律师，当然要按照KPI考核制度晋升，至于那些带客户来的，想要合伙人位置的律师，都被栗娜扔到别的分所去了，栗娜的目的，就是保证所有人的晋升空间。
这次大会，所有的助理和实习律师，还有授薪律师都要参加，栗娜也早就做好了安排。
栗娜带着叶浩然坐到台上，等所有人安静下来后，栗娜才开始讲话。
“这是浩正律所的第一次大会，我先给大家说一下管理和晋升问题。”
栗娜打开投影仪，播放了早就做好的PPT。
手里拿着激光翻页笔介绍到：“日常管理归属行政部门，所有律师都不需要分心管理，只要把手里的案子做好就行，办公用品和费用报销申请，全部到行政部递交，最终由我签字后，才能拨发。”
“行政部不参与任何案件，记住，是任何形式都不可以，只是起到辅佐律师和管理律所的作用。”
栗娜详细的介绍着日常管理方面的问题。
叶浩然也看出栗娜很用心，做的非常详细，借鉴了以前工作的权璟律所的一些有点，又加入了一些企业管理的特性，还有栗娜自己的想法和叶浩然的建议，才