改制时，是按股份制的方式进行的，除了领导层之外，几千职工占了股份的将近百分之九十。
和别的企业不同的是，当时在老董事长的带领下，很快就扭亏为赢，不光是职工们没有下岗的情况出现。
而且所持有的股份都大大的增值了。
赴港上市后，由于企业一直在持续盈利，也一直在扩大规模。
所以才有分红后，老董事长想把职工股全部拿到手里的想法。
这里面有个原因，就是职工股一直是老董事长为主的领导层代持的。
年年盈利，年年分红，少董事长上来后直接眼红了，就鼓动他爹想把股份全部拿过来。
但是他们不光是低估了职工的团结性，也低估了和他们一起打江山的那些老兄弟们。
最重要的就是，这些股权一直没分散，开始在谁手里，现在还是在谁手里。
经过了这些年的分红，职工们到手的资金也都是以数亿计。
就是说现在这些职工手里并不差钱，企业闹成现在这个样子，还就是老董事长爷俩起了贪心导致的。
有了这个开头，才有职工赴港和老董事长打官司这一出戏。
然后才有别的资本趁这个时机