着前方，每每一个人的时候，都会陷入这种奇怪的状态，好像一个分裂人格。尽管已经是个富豪的，考虑问题的时候，还是一个底层草根的心态。
这是病啊，得治。想到这里的方蛰，使劲的搓了搓脸。
胡思乱想的根源，来自于看到的一份报告。伊人集团旗出台了新的薪资标准，首先是给那些在制衣厂里打工的女工们，分了一个产品等级，然后根据这个等级来发计件工资。其次是门店的绩效标准。给每个销售人员制定了一个基础数字，达到的发底薪，达不到的扣钱。
方蛰很自然的给自己带入了员工，因为上辈子他就经历过这样的事情。老板为了达到企业的盈利标准，当年的最后一个月，各种看起来很傻逼的损招出台，总之就是扣钱，扣钱，扣钱。你要忍不住，那就主动辞职，这样企业不用赔偿。
资本和打工人是对立的，本质上利益的对立，是不可调和的矛盾。
这也是方蛰不愿意去碰一线管理的缘故，这玩意需要心够黑，不黑心是赚不到大钱的。
方蛰这样长时间下去是不行的，应该换一种生活方式了。管理这块，今后能不碰就不碰。
一家企业有没有竞争力的关键因素之一，就是成本的控制。资本是