获了成长。这里的成长不单纯指的是事业上。”
“套用飞达集团董事长方蛰先生的一句话来讲，一家企业的负责人对员工们只谈理想，只给愿景和大病，本质上就是在耍流氓。飞达集团对待员工的宗旨就是，企业和员工同时获利，我只的是经济上的获利。这也是飞达集团制定了相关的薪金级别政策，以及推出了购房政策的原因。特区有一句话，不管天南海北的，来了就是特区人。飞达集团董事长方蛰先生也有一句话，特区的房价太高，薪金永远追不上房价。没有房子就没有家，没有一个在特区的家，不可能成为特区人，只能成为一个终将离去把青春留在特区的过客。”
“如何让员工分享到企业成长带来的好处呢？这里我先说几个例子，有一家企业，招募了一批工人，给很低的工资，却要做劳动强度很大的工作。时间长了，工人支撑不住了走了。企业又去招募一批就是了，现阶段企业招人很容易，所以催生了所谓的血汗工厂。飞达也可以这样做，但飞达没有这么做，各位该不该问一句，为什么？”
方蛰总算是看完了材料，抬头时看见正在盯着自己看的姜淼，下意识的问：“怎么了？”
偷看别抓现行这种事情，姜淼真是觉得太丢人了，下意识的站起道