晚上八点。
店里准备的食材再次售罄。
浑身疲惫的林旭坐在厨房门口的座位上，一边喝着从冰箱里拿出来的冰镇饮料，一边拿着手机，点开了招聘类的APP。
后厨的人力资源有限。
想要上新酥肉和酸梅汤就得增加新的人手。
所以他打算趁着这会儿顾客还没走完的时候，先在网上搜一下看看。
万一有合适的。
明天就可以安排面试了。
点开条件筛选。
选择餐饮类别，关键词设置为主厨。
一行行有主厨工作经验的厨师就筛选了出来。
林旭点开他们的头像，一个个的看着。
觉得合适的就发消息沟通一下。
然而很快他就失望了。
他觉得不错的厨师都想去大饭店，对路边小店不敢兴趣。
甚至连过来面试的想法都没有。
唯一一个感兴趣的，还没来面试就直接提了一堆条件：
“我可以去，但你必须给我两万块钱底薪外加百分之二十的股份，另外还要全店的食材采购权……”
林旭没看完就将这人给删了。