定不会小了。到了那个时候，员工是不缺的，哪怕是为了便于管理，也不可能再如今天一样，让几乎一水的佐治亚人充斥其中。
招募些当地员工，解决一些本地就业，这都是必须要做的事情。可HT公司能够脱离皮尔森的影响，森林银行却没辙啊！它是跑不掉的！储蓄银行没了纳储地，那还叫什么储蓄银行？！
而且，皮尔森市的人口大量外流也必然会直接影响到森林银行的纳储问题，以及衍生的营收问题。于情、于利考虑，卡特都不想与皮尔森市政府闹僵。那么，如何阴嗖嗖的，偷偷摸摸地帮助皮尔森政府限制一下员工外流问题，就得好好琢磨琢磨了...
“这个问题，我觉得堵不如疏吧。或者说，我也没什么好办法。”
听到卡特提到这个敏感问题，蒙哥马利也是头疼地捞了捞头。法律上都无法禁止的事情，你特么一个小公司还指望能控制住他们？
“前面问题是不大的，起码三年之内，他们不太可能有足够买房的积蓄。哪怕是攒一个房贷首付，起码都得三年，这还是未来房价不涨的情况，但以现在的通膨率来看，这是不可能的事。”
“姑且算个保守点的数字，四年吧。也就是四年后，才可能发生人员大量外迁定