上面说的，可以说是亚特兰岛的“菜篮子”工程。
接下来，就是有关亚特兰岛的人才引进了。目前亚特兰岛上，已经拥有常住居民，超过5000人，但是其中拥有亚特兰岛居民权的，只有三百多人，这其中，大部分都是亚特兰管委会以及南十字星安保公司的部分人员，少数的，则是特批的专业人才。
而其余的，全部是已经获得了亚特兰岛的工作签证，但是因为时间不足五年，在没有特批的情况下，还没有资格申请居民权。
最多的，从亚特兰管委会开始颁发签证开始，到现在也不过不到两年，因此在三年多之后，亚特兰岛才会出现大批申请将工作签证转化为居民权的情况。
在这次的会议上，亚特兰管委会的人力资源委员耐莉·费歇尔提出来，为了能够让亚特兰岛的结构更加稳定，建议从现在开始，可以限制名额的开放居民权的申请，每年先限制500个名额的居民权发放，通过在申请人员中，进行“魔镜系统”的评分，进行排名，选取前500名，授予亚特兰岛的居民权。
这个措施，一直进行三年，到目前亚特兰岛的居民，开始大规模的达到5年的申请资格期限为止。
为什么亚特兰岛需要控制居民权的发放呢？这同