点会对自己未来的工作造成什么样的影响，你要如何克服？”
“你未来的职业规划是什么？”
“你对女娲集团有什么期望？”
程序xìng问题问完之后，接着就是金融专家开始直接现场举出案例，让罗素素当场应对。
问完之后，四名面试官已经给出了初步的基础分，十分为满分。
张扬看到罗素素以本科的学历竟然获得了基础分9.2分的高分，在女娲集团面试只要综合分数超过六分。忠诚度背景没问题，一般就可以录取成为正式员工了。
而达到了7分就是良等员工一般可以在基础薪资的基础上再加两千块；如果是8分就是优秀级的员工，薪资则会直接多加五千到一万；而达到9分可以称为天才…女娲集团自开始执行这套面试标准以来，目前还没超过一只手的人的评分超过9分。
张扬自己尝试按经理的级别去面试一下，结果大概能拿个7分…要知道他还是学过高级管理朮的…
当然，现在只是基础分阶段，接下去还有随机问题，是考验个人情商的和应变能力的，回答这些问题。他们还设置了连张扬都觉得很变态的回答要求，必须在面试官提出问题后，三秒钟之内回答。
而且这个时