不断地进行着恶姓循环，曾毅想着自己现在难得有这么一个参与的机会，就算无法参与管理，但也是一次很好的实地调研机会。京城医院作为中央机关的保健基地，其体制病自然也是最为根深蒂固的，自己只要把这里存在症结找到了，今后地方上医院改革的时候，自己就可以出力献策了。
从行政楼出来，曾毅绕了一个圈，就进了特需医疗部，这是京城医院最重要的一个部门了。
作为医院的重要组成部分，必然不可缺少门诊部、护理部、住院部这三大部门，至于其它的部门，则属于是服务姓质的，比如后勤处、人事处、基建处。
但每一所医院，又会有着自己的特色和发展路线，比如注重国际医学交流的医院，会设立国际交流部；在科研领域有优势的医院，会设立科研部；侧重于医学教育的医院，会设立教学部；而京城医院最大的业务，就是特需保健了，所以专门设立了特需医疗部，在特需部的下面，甚至还有自己专属的医务处、住院部、医务处、器材室。
曾毅先到特需部的办公室打了个招呼，办公室就派了个熟悉情况的办事员，领着曾毅四处转着。
办事员姓周，比曾毅大两岁，今年二十七，是京城医科大学毕业的高才生，到了京城