市长的身份，就算不是，他在这里，考察组也不会有人说什么。
“好吧，我喝杯茶就走。”朱代东说道，坐下来之后，又随口问道：“现在你们走到哪一步了？跟马志旺同志谈了话没有？”
“还没有，我们正在研究干部考察预告的范围。处长，你到木川时间虽然不长，可我清楚，不管到哪里，你总是喜欢先把情况摸清楚。要不你给我介绍一下马志旺的情况吧？”孟遗说。
考察干部的程序主要是那么几条，首长当然是组织考察组，制定考察工作方案；然后同考察对象呈报单位主要领导成员，也就是木川市委的主要负责同志就考察工作方案沟通情况，征求意见；然后根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告。现在孟遗带的考察组，就已经进行了这一步。
接下来考察组就要采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料，专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；最后综合分析考察情况，同木川市委主要领导成员交换意见。最后考察组根据考察情况，研究提出人员调整的初步方案，向省委组织部汇报，经组织部门集体研究提出任用建议方案，向有权作出干部任免决定的党组织，也就是省委报告。