? 省纺织总厂的改制有几个方案，分隔改制、引进外资、股份制改造，可是不管哪个方案，纺织厂的职工对他们的安设方案都不满意。[ 文字版更新最快到 ]
四万多名职工，基数实在太多。现在的职工安设方案，一般是一次性抵偿前一年或者数年的的工资，这对纺织总厂来，将是一笔上亿的抵偿费用。
并且这还不包含病退、病休、退休工人的抵偿。纺织厂是高度劳动密集型企业，这方面的人员也有很多。要把这些人的关系全部转到社保和医保，又会是一笔巨额的费用。因此，每次职工代表大会审议改制方案的时候，特别是审议职工安设方案的时候，都没有通过。这让纺织厂的领导很焦急，同时也让省里的领导很着急。
省纺织总厂不比其他的单位，有相当多的双职工，如果不克不及让他们满意，改制是不成能进行下去的。省里希望职工能暂时退让，先改制，后抵偿。可是没有人同意，孟惜蕊曾经亲自去加入过纺织厂的职工代表大会，结果差点被职工们顶得下不来台。职工们的要求很简单，让他们在改制后能够生活下去。
而随着楚都会的国有企业改制在进行，纺织厂的职工迅速找到了参照物，楚都会的职工安设都是有标准的，大同异。因此，纺