有财产之外据有了大量特权，制造了新的不平等。
事实上，只要资源稀缺xìng存在，实际占有上的不平等就不会消失。反复试错的结果是，人们不得不接受“机会平等”的有限公平，承认sī有制和阶级社会的合理xìng，容忍一定程度的不平均结果。中国正处在向sī有制经济和阶级社会转型的过程中，其间的不平等，必然比已成型的阶级社会更甚。
也正是因为如此，朱代东很理解今年国务院主导的宏观调控中，不放弃低效的国有经济。中国的事情很复杂，不能完全按经济规律办。给陷入困境的大型国企输血，既是一种政治上、意识形态上的必要妥协，更是一种顾虑到大多数人即时利益的策略让步。
如果国家金融力量转而支持sī有企业，那么本来就已经陷入困境的国企，在遽然断奶下，必然会訇然倒下。那不但在政治上不好交代，成千万上亿的失业工人更无法安置。正在扩张中的sī企难道能容纳下这么多工人？
中国的失业问题，根子在人口过多，劳动力过剩，只有低效率的国企才能容纳这么多“多余”的人。这是一种变相的社会保障机制;这也是社会保障体系尚未建立完善以前，低效率的国企有必要尽力维持的理由。
转型期也