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“除以上问题外，公司考虑到现在疾病中的重病，例如癌症、白血病等对个人造成的巨大负担大病，公司决定对员工医疗问题进行一定程度上的包揽。
没有转正的试用期职工，公司将按照国+家规定要求缴纳医保，如果发生疾病，将会按照普通社会上职工记xing治疗；而在治疗期间，根本职工生病或者受伤的xing质，如果确定为是因为工作引起的，那么公司将会在职工医疗期间照常发给工资。
转正后的职工，依然参加正常医保，但是医疗诊金在国+家医保支付后的剩余部分，如果是非工作致病，入职五年内的公司职工，公司将帮助支付百分之五十；入职十年的职工，公司支付比例是百分之七十，入职十五年的职工，公司将全额支付医保外的剩余部分。
按照上面计算方法，职工将自己支付的医疗费用将会大大减少，比如某位职工患上癌症，如果在治疗期间花费一百万，那么大病统筹报销去九十万之后，剩下的十万医疗费用中，如果是入职五年内的职工，公司将报销百分之五十，也就是五万元；而十年以上职工公司将支付七万。