海棠书屋 > 穿越小说 > 山村桃源记 > 正文 第一二七九章 青山集团员工待遇问题(下)
?    “呵呵,陈总问的这个问题好,其我也考虑到了这个问题,所以才对公司员工上进问题上给了奖励!”
    云逸微微笑着点点头,看了卢婷一眼,卢婷便重新开始念起计划上的内容:
    “新员工在入职第二年之后,基本工资不变,奖金和福利也相同;不过根据我们推算,因为新员工在第二年会因为工作原因的丰富,使得奖金会多很多,一般一个月工资收入会达到六千元左右,相比第一年会每个月增加一千块。
    而在第三年,员工收入没有明显增加,但是第三年是试用工变成正式职工的三年试用期结束末尾,如果在这三年中员工没有犯下任何重大过错,或者三次不重要的过错,都可以被转为正式职工。
    正式职工最低级别店员在第一年与试用期没有太大区别,月基本最低工资增加为三千五百元,另外享有公司销售提成,以及加入公司年限工龄工资;工龄工资按照每加入公司时间增加一年,每年月基本公司增加一百元。
    也就是说一个职工转入正式职工后,即便一直是销售店员,那么在计算正式工龄十年后,仅仅是员工的基本工资就会高达四千五百元以上。
    除了这些收入外,正式职工最大的优势在于福利待遇上,正式职工在转为正


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