么难题.
但是对于青山集团来说就有点大了,因为按照云逸之前对青山集团的期望和要求,未来的青山集团不是一个和国内,甚至和世界上那些资本家企业不是一个样子的;未来的青山集团,所招聘的员工将会采取类似与当年日.本崛起的时候的终身雇佣制.
也就是说,只要是被青山集团招聘了之后,只要不犯很大的错误,青山集团绝对不会随意解雇员工的,青山集团将会对自己属下的工人们管上一辈子,从进公司一直到退休到死亡,生老病死公司都管了.
青山集团就爱那个员工当自己的家人,而员工则是将青山集团当成自己的家,这样的制度云逸相信是非常优秀的,据对能够让青山集团发展的更快,凝聚力也更强.
正是因为出于为公司员工管一辈子,当成家人的考虑,所以青山集团未来要让每一个集团的员工都能有自己的房.子住,每一个员工的孩子都能有一个优良的环境上学,生活,玩耍,不会像是国内的那些企业雇佣的那些农.民工,只给一些微博的工资,剩下的像是工人住宿,孩子上学等问题一概不管.
要照顾好集团的员工,在鲁.,！省这个有着三千人的蔬菜基地,必须要修建数量很多的公司员工家庭套房,商场,公园,以及最