刚刚进公司还不到两个星期，别人还在熟悉公司事务，企业文化，姜蝉已经上手了。没有一个星期，姜蝉就已经签下了两个大单。
销售部部长是连连点头，和人事部通了个气，直接将姜蝉从实习生转为了正式员工，工资更是三级跳，这时候姜蝉进公司还不到一个月。
这一幕幕看地同期地实习生们是眼热不已，但是想到人家签的那两个大单，又颓然了。你要是有能力，你也去签单啊。
转为了正式员工后，姜蝉的业绩更是不得了。这么大的一个公司，也是有几个销售部门的，姜蝉如今所在的就是一部，常年和销售二部竞争。
如今有了姜蝉的如虎添翼，二部是被一部牢牢地踩在脚底。就姜蝉一个人的业绩就顶了二部的业绩了，公司开会的时候，连顶头的大老板都知道今年销售部来了一个了不得的新人。
要说姜蝉之所以瞄准销售部，还不是因为这里是靠着能力说话？谁强谁就有话语权？部长如今是非常看重姜蝉，这么一个懂事有能力的下属真心不好找啊。
当然他也能够看出来姜蝉不是一个久居人下的性格，这样的人才野心勃勃，那是想方设法地拔尖出头。
部长也乐意成全她，人家靠地是自己的能力，光明长大不偷不抢，他可