翌日，陈文吃完早餐后，陈文就赶早班车来到了育兽屋。
扫了眼祝悟办公室周围平整的地面，陈文失望地带着阿宝走进屋内。
和之前不同，如今这个办公室中多出了两个工位，上面分别坐着两个年轻的工作人员。
其中女性的工作人员见到陈文到来，起身道：“陈文是吧，我是苏依，祝悟组长在看资料，你稍等一下。”
说着，她就起身给陈文倒了一杯矿泉水。
“谢谢！”
陈文接过杯子，好奇道：“祝悟老师升职了？”
苏依笑着回道：“也不算升职，祝悟组长最近申请了一个课题，经过育兽屋审批已经立项，刚成立了‘本土宠兽研究小组’……”
听着苏依的讲述，陈文大致了解了下。
育兽家除了培育宠兽的本职工作外，研究宠兽同样重要，甚至于研究宠兽比培育宠兽这项本职更受重视，是育兽家升职加薪的重要筹码。
他们研究宠兽一般需要申请课题，通过育兽屋审批后得到科研基金以及其他资源的支持。
之前祝悟关于本土宠兽的研究课题漫无目的并没有通过，只能自己私下研究，一个助理也没有。
如今因为陈文的关系，研究有了具体的方向并且有了现成