在美国临时有情况，推迟了来华的时间，所以，方卓在科大的重心就变成己方项目的人才培养。
一位合格的人才在科大从基础培养到堪用需要花费很多时间。
方卓暂时也没把希望寄托在这方面，这当然要做，但他更想要的是台上胡正明、台下冰芯工程师式的培养，还得注意规避这种方式所蕴含的法律风险。
明确的说，这种培养方式肯定有违胡正明所签署的竞业协议，尤其在中芯被台积电起诉的情况下，更得提前做好安排。
胡正明教导冰芯员工不行。
前者是合同主体不能改变，后者呢？
如果这么一批员工暂时不入职冰芯，先在中科大以社会人的形式进行学习，到达某个阶段后下岗员工再就业的入职冰芯，这样还违背胡正明签署的竞业协议么？
方卓提出思路，法务研究条款，学校帮着落实，总之，有困难就找方法，以中芯被诉作为前车之鉴，尽量从流程上解决问题，最起码是降低一部分风险。
12月3号，庐州国投和冰芯完成条款补签，成为最后一位如此操作的董事，其他家早在方卓提出后就确认无误的签署完毕了。
中科大这边则会设置一个成人教育的研修班，面向广大社会对集成电路感兴趣的人张开