科大附属南溪医院。
甄海凤主任此刻看着这篇新闻，也有些羡慕。
“赵主任上次来我们医院‘定期联合会诊’时，就看出他的与众不同了。”
“不论做什么事，都是一副游刃有余、沉着稳重的状态，似乎他从来就不知道什么叫难。这种心态，做什么事都会事半功倍的。”
自从那次，和赵培儒一起会诊了一例“疑难重症”后，甄海凤对赵培儒的评价就很高。果然，这次一下就一炮而红了。
“他先后有了‘降低巨大肿瘤出血量精细化技术‘和’两步切肝法’成绩的赵主任，我看这次……”
“肯定能拿到‘省重点建设科室’了！”
……
很多医院，也都在羡慕四院最近突然爆出的亮眼成绩。
但更羡慕的，还是四院拥有的赵培儒这个人才！
现在，摆在他们医院面前的，有两条路。
要么花费资源，耗费十几年、二十几年的时间，慢慢培养自家医院的人才。
要么，就是直接挖掘人才！
显然，这第二种方法更直接……
尤其是有很多家省级医院，“不差钱”、资源多、地位高，都盯上了赵培儒这个人才。
……
省医学